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    <title>Schlagwort: Arbeitsrecht</title>
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    <pubDate>Tue, 01 Nov 2011 16:02:44 GMT</pubDate>
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				  ZEIT ONLINE: Themen</title>
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      <pubDate>Wed, 23 May 2012 04:49:19 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Was ist bei einer Kündigung zu beachten?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-05/mitarbeiterin/mitarbeiterin-148x84.jpg"/&gt;Der Arbeitgeber will einen Mitarbeiter entlassen. Kann er ihn nach der Kündigung sofort freistellen? Was Chefs berücksichtigen müssen, zeigt die Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
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      <pubDate>Wed, 16 May 2012 11:17:43 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Änderungskündigung: 
			  Darf der Chef den Mitarbeiter einfach versetzen?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-05/firma/firma-148x84.jpg"/&gt;Der Arbeitgeber möchte seinen Mitarbeiter an einem anderen Standort einsetzen. Kann er den Ortswechsel einfach so verlangen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
    </item>
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      <pubDate>Wed, 09 May 2012 08:43:28 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitszeugnis: 
			  Recht auf ein Zwischenzeugnis?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/bewerbung/2012-04/zeugnis/zeugnis-148x84.jpg"/&gt;Die Mitarbeiterin will sich anderswo bewerben. Dafür braucht sie ein Zeugnis. Muss sie dem Chef von der Jobsuche etwas sagen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
    </item>
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      <pubDate>Tue, 08 May 2012 05:38:26 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Streitfall Urlaub</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/urlauber-2/urlauber-2-148x84.jpg"/&gt;Kann der Mitarbeiter den Urlaub frei wählen oder darf der Chef ihn anordnen? Lässt sich Resturlaub auszahlen? Wir klären die wichtigsten Arbeitsrechtsfragen. Von T. Groll&lt;/div&gt;</description>
    </item>
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      <pubDate>Wed, 02 May 2012 08:52:26 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Ist ein Urlaubsverbot in der Probezeit erlaubt?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/urlaub/urlaub-148x84.jpg"/&gt;Der neue Mitarbeiter hat ein halbes Jahr Probezeit. Darf der Arbeitgeber ihm in dieser Zeit den Urlaubswunsch verweigern? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
    </item>
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      <pubDate>Sun, 29 Apr 2012 06:16:01 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Wiedereinstieg: 
			  So geht es leichter</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/mitarbeiter-3/mitarbeiter-3-148x84.jpg"/&gt;Wer im Beruf aussetzen will oder muss, hat einiges zu berücksichtigen. Wir zeigen, was in Sachen Karriereplanung und Arbeitsrecht beim Wiedereinstieg zu beachten ist.&lt;/div&gt;</description>
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      <pubDate>Wed, 25 Apr 2012 15:30:47 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Lohnfortzahlung auch bei Kur?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/beinbruch/beinbruch-148x84.jpg"/&gt;Die Mitarbeiterin macht eine Kur. Muss der Arbeitgeber auch für diesen Zeitraum den Lohn bezahlen? Antwort gibt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
    </item>
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      <pubDate>Mon, 23 Apr 2012 15:46:41 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Bundesgerichtshof stärkt Schutz vor Altersdiskriminierung</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/politik/deutschland/2012-04/altersdiskriminierung-2/altersdiskriminierung-2-148x84.jpg"/&gt;Auch Manager dürfen nicht wegen ihres Alters gekündigt werden. Das entschied der Bundesgerichtshof. Geklagt hatte ein 62-Jähriger, dessen Vertrag nicht verlängert wurde.&lt;/div&gt;</description>
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      <pubDate>Wed, 18 Apr 2012 09:04:07 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Muss ich den Mitarbeitern die Überstunden bezahlen?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/mehrarbeit/mehrarbeit-148x84.jpg"/&gt;Der Chef hat die Vergütung von Mehrarbeit im Arbeitsvertrag ausgeschlossen. Kann er einfach Überstunden anordnen? Antwort gibt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
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      <pubDate>Wed, 11 Apr 2012 15:59:25 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Sozialplan: 
			  Was haben Mitarbeiter beim Firmenverkauf zu befürchten?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/fabrik/fabrik-148x84.jpg"/&gt;Der Arbeitgeber hat das Unternehmen verkauft. Nun trifft der Sozialplan die Mitarbeiter. Was das bedeutet, erklärt der Jurist Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
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      <pubDate>Wed, 04 Apr 2012 04:33:18 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Muss der Chef für alle Betriebsratsausgaben blechen?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-04/kollegen/kollegen-148x84.jpg"/&gt;Der Betriebsrat hat eine Bestellung für die Betriebsversammlung aufgegeben. Jetzt soll der Arbeitgeber die Rechnung zahlen. Muss er das? Antwort gibt Ulf Weigelt.&lt;/div&gt;</description>
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      <pubDate>Wed, 28 Mar 2012 16:19:22 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Wie gliedere ich meine Mitarbeiterin wieder ein?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-03/mitarbeiter/mitarbeiter-148x84.jpg"/&gt;Die Mitarbeiterin war lange krank. Jetzt erfolgt die betriebliche Wiedereingliederung. Was Arbeitgeber zu beachten haben, erklärt Ulf Weigelt in der Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
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      <pubDate>Wed, 21 Mar 2012 10:53:35 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Kann ich meine Mitarbeiter zwingen, den Jahresurlaub einzureichen?</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-03/urlaub/urlaub-148x84.jpg"/&gt;Die Mitarbeiter haben ihre Urlaubsplanung noch nicht gemacht. Darf der Chef sie anhalten, den Jahresurlaub frühzeitig anzukündigen? Antwort gibt die Arbeitsrechtskolumne.&lt;/div&gt;</description>
    </item>
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      <pubDate>Mon, 19 Mar 2012 06:10:32 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Quiz: 
			  Wie gut kennen Sie das Bundesarbeitsgericht?</title>
      <description><![CDATA[&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-03/bundesarbeitsgericht/bundesarbeitsgericht-148x84.jpg"/&gt;Welche der folgenden Aussagen über das Bundesarbeitsgericht ist richtig? 
     
    
      
      
        Bei den Gerichten für Arbeitssachen besteht keine  Kostenvorschusspflicht. Die Kosten werden...
      ]]></description>
    </item>
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      <link>http://www.zeit.de/karriere/beruf/2012-03/arbeitsrecht-arbeitgeber-datenschutz-betriebsrat</link>
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      <pubDate>Wed, 07 Mar 2012 15:25:44 GMT</pubDate>
      <category>Karriere</category>
      <title>Arbeitsrecht: 
			  Arbeitgeber darf nicht auf Betriebsratsdateien zugreifen</title>
      <description>&lt;div&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2012-03/computer/computer-148x84.jpg"/&gt;Betriebsräte stehen unter besonderem arbeitsrechtlichen Schutz. Auch ihre Computerdaten dürfen nicht vom Arbeitgeber durchsucht werden, urteilt das Arbeitsgericht.&lt;/div&gt;</description>
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