<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>
      ZEIT ONLINE: Martin Wehrle</title>
    <description/>
    <language>de-de</language>
    <link>http://www.zeit.de/autoren/W/Martin_Wehrle/index.xml</link>
    <atom:link rel="self" type="application/rss+xml" href="http://newsfeed.zeit.de/autoren/W/Martin_Wehrle/index.xml"/>
    <copyright>Copyright (c) 2013, ZEIT ONLINE GmbH</copyright>
    <docs>http://www.zeit.de/hilfe/rss</docs>
    <generator>mod_xslt LePenguin</generator>
    <managingEditor>wolfgang.blau@zeit.de (Wolfgang Blau)</managingEditor>
    <webMaster>webmaster@zeit.de (Internettechnik ZEIT ONLINE)</webMaster>
    <image>
      <url>http://images.zeit.de/bilder/elemente_01_06/logos/homepage_top.gif</url>
      <title>
      ZEIT ONLINE: Martin Wehrle</title>
      <link>http://www.zeit.de/autoren/W/Martin_Wehrle/index.xml</link>
    </image>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/21/weiterbildung-argumente-chef-ueberzeugen</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/21/weiterbildung-argumente-chef-ueberzeugen</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Weiterbildung: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/21/weiterbildung-argumente-chef-ueberzeugen"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-05/training/training-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Der Arbeitgeber will eine Weiterbildung nicht genehmigen? Kein Problem: Martin Wehrle erklärt, mit welchen Argumenten Mitarbeiter den Chef von einem Seminar überzeugen.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 16 May 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/19/manager-erfolg-einsatz</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/19/manager-erfolg-einsatz</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Managererfolg: Das Zitat… und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/19/manager-erfolg-einsatz"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-05/manager/manager-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Viele Führungskräfte denken, es komme auf die Leistung an. Doch lange Arbeitszeiten sagen nichts über die Ergebnisse. Zeit zum Umdenken, fordert der Coach Martin Wehrle.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 02 May 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/18/einstiegsgehalt-wert-bestimmen</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/18/einstiegsgehalt-wert-bestimmen</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Gehaltsverhandlung: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/18/einstiegsgehalt-wert-bestimmen"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/bewerbung/2013-04/verhandlung/verhandlung-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Viele Jobeinsteiger denken, dass sie mit niedrigen Gehaltsforderungen bessere Chancen haben. Doch das ist Quatsch, sagt Martin Wehrle. Er zeigt, worauf man achten sollte.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 25 Apr 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/17/vorstellungsgespraech-abba-prinzip-antworten</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/17/vorstellungsgespraech-abba-prinzip-antworten</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Vorstellungsgespräch: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/17/vorstellungsgespraech-abba-prinzip-antworten"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/bewerbung/2013-04/jobinterview/jobinterview-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Man muss kein Überflieger sein, um auf jede Frage im Bewerbungsgespräch eine Antwort zu wissen. Eine Methode mit dem Namen ABBA reicht. Martin Wehrle erklärt sie.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 18 Apr 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/15/werte-manager-fuehrung</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/15/werte-manager-fuehrung</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Führungskräfte: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/15/werte-manager-fuehrung"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-04/manager-2/manager-2-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Zocker-Firmen werden auf Dauer am Markt scheitern, sagt Karrierecoach Martin Wehrle. Langfristig setzen sich Manager mit ethischen Werten und Verantwortungsgefühl durch.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 04 Apr 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/14/jugendwahn-berater</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/14/jugendwahn-berater</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Consulting: Das Zitat… und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/14/jugendwahn-berater"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-03/manager-2/manager-2-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Der Run auf die Consultingfirmen ist ungebrochen, aber den Junior-Beratern fehlt die Reife, sagt Martin Wehrle. Er fordert ein Umdenken: Erfahrung und Alter sind wichtig.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Wed, 27 Mar 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/13/buerokratie-abschaffen-arbeitsorganisation</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/13/buerokratie-abschaffen-arbeitsorganisation</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Arbeitsorganisation: Das Zitat... und Ihr Gewinn
      bedient wird</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/13/buerokratie-abschaffen-arbeitsorganisation"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-03/akte/akte-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Berichte schreiben hier, Kontrollformulare ausfüllen da: Statt effizient zu arbeiten, müssen Mitarbeiter bürokratische Hürden meistern. Schluss damit, fordert M. Wehrle.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 21 Mar 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/09/kritik-fuehrungskraefte-motivation-mitarbeiter</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/09/kritik-fuehrungskraefte-motivation-mitarbeiter</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Kritik: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/09/kritik-fuehrungskraefte-motivation-mitarbeiter"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/2013-03/obama-lob/obama-lob-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Führungskräfte, die jeden Fehler aufblasen, vernichten langfristig jegliche Motivation, schreibt Martin Wehrle. Der Coach erklärt, wie es besser geht.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 21 Feb 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/08/bewerbung-anschreiben-ueberzeugen</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/08/bewerbung-anschreiben-ueberzeugen</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Anschreiben: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/08/bewerbung-anschreiben-ueberzeugen"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/bewerbung/2013-02/bild/bild-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Wie trifft man den richtigen Ton im Bewerbungsanschreiben? Die Kunst ist es, indirekt so für sich zu werben, dass der Personaler nicht widerstehen kann, sagt M. Wehrle.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 14 Feb 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/07/absage-erneut-bewerben</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/07/absage-erneut-bewerben</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Bewerbungsstrategien: Das Zitat… und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/07/absage-erneut-bewerben"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/bewerbung/2013-02/bewerber/bewerber-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Ist eine Stelle zum zweiten Mal ausgeschrieben, lohnt sich die Bewerbung – auch wenn man beim ersten Mal nicht genommen wurde. Martin Wehrle erklärt, was zu beachten ist.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 07 Feb 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/05/staerken-nutzen-karriere-beruf</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/05/staerken-nutzen-karriere-beruf</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Karriereplanung: Das Zitat … und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/05/staerken-nutzen-karriere-beruf"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-03/mitarbeiter-staerken/mitarbeiter-staerken-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Viele Mitarbeiter scheitern auf dem Weg nach oben – weil sie sich nicht auf ihre Stärken konzentrieren. Martin Wehrle erklärt, wie man Talent gezielt nutzen kann.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 24 Jan 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/04/starke-fuehrungskraefte</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/04/starke-fuehrungskraefte</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Führungskräfte: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/04/starke-fuehrungskraefte"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-01/manager-2/manager-2-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Woran erkennt man eine starke Führungsperson? Sie hat hochkarätige Stellvertreter. Doch viele Chefs fürchten Konkurrenz und wählen miese Teammitglieder, sagt M. Wehrle.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 17 Jan 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2013/03/zahlen-weitsicht-fehlentscheidungen-management</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2013/03/zahlen-weitsicht-fehlentscheidungen-management</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Fehlentscheidungen: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2013/03/zahlen-weitsicht-fehlentscheidungen-management"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-01/manager/manager-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Wenn Führungskräfte allein auf die Zahlen schielen, sind falsche Entscheidungen vorprogrammiert, sagt Martin Wehrle. Geschickte Chefs berücksichtigen mehr Faktoren.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Thu, 10 Jan 2013 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>http://www.zeit.de/2012/52/preis-karriere</link>
      <guid>http://www.zeit.de/2012/52/preis-karriere</guid>
      <category>
						Allgemein
					</category>
      <title>Work-Life-Balance: Das Zitat... und Ihr Gewinn</title>
      <description>&lt;a href="http://www.zeit.de/2012/52/preis-karriere"&gt;&lt;img style="float:left; margin-right:5px" src="http://images.zeit.de/karriere/beruf/2013-01/frau/frau-148x84.jpg"/&gt;&lt;/a&gt; Wer den Erfolg im Job sucht, muss die Konsequenzen kennen, sagt Martin Wehrle. Erst wenn man weiß, welche Opfer Karriere fordert, kann man abschätzen, ob man sie will.</description>
      <dc:creator>ZEIT ONLINE :  - Martin Wehrle</dc:creator>
      <pubDate>Wed, 19 Dec 2012 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>
